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【欧亿平台登录网址】人工智能时代该教孩子学什么

  • 9月 04, 2021
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欧亿平台登录网址-可怜的学校职业顾问。如果相信经济学家的话,当今天的学生进入劳动力市场时,大量的工作岗位将会消失。

牛津大学的卡尔贝内迪克特弗雷(卡尔贝内迪克特弗雷)和迈克尔奥斯本(迈克尔奥斯本)表示,未来20年,美国近一半的工作面临计算机化的高风险,三分之二的工作在印度,四分之三在中国。学校的低收入顾问真可怜。

如果经济学家的话可以坚信,当如今的小学生有朝一日转入劳动力市场时,大量低收入岗位将早已消失。牛津大学(牛津大学(的卡尔贝内迪克兹弗雷(卡尔贝内迪克特弗雷(和迈克尔奥斯本(迈克尔奥斯本(称之为,未来二十年,美国完全一半的低收入岗位、印度三分之二的岗位以及中国四分之三的工作都很有可能被计算机代替当工人们担心机器人是否会抢走他们的工作时,老师们在想如何利用教育让下一代免受这样的命运。这种方法以前奏效过20 .世纪初,当最后一波自动化浪潮席卷发达世界时,政策制定者们决定教育是答案。

他们推断,如果机器要取代肌肉,更多的人将需要使用他们的大脑。在劳动者担忧机器人否不会偷走他们的饭碗之际,老师们却在思维如何利用教育使下一代人免受这种命运。

这种方法以前顺利过20 .世纪初,当上一波自动化浪潮席卷繁盛世界时,政策制定者确认,解决方案是教育。如果机器将代替人类的体力,他们推测,更加多人将必须专门从事脑力劳动美国在教育上投入巨资,效果不错。工人们通过更好的工作和更高的工资获得了好处。经济学家安德鲁迈克菲(安德鲁迈克菲)和埃里克布林约尔松(埃里克布林约尔松)这样总结道:”工业革命开启了技术和教育之间的竞赛——在20世纪的大部分时间里,人类赢得了这场竞赛“于是美国乘机投资教育,并获得了很好的效果。

劳动者通过更佳的工作和薪酬待遇取得了益处。经济学家安德鲁麦卡菲(安德鲁迈克菲(和埃里克布林约尔松欧亿平台登录网址(埃里克布林约尔松(这样总结道:”工业革命打开了科技与教育之间的竞赛——在20世纪的多数时间里,人类是这场竞赛的赢家但是下一场比赛将会是与替代大脑和肌肉的技术的较量。机器学习算法已经开始取代并购银行家和外汇交易员。一些专家认为,我们需要对教育进行另一次根本性的反思。

但是,下一场竞赛的输掉将是同时代替人类的脑力和体力的技术。机器学习算法早已开始代替收购业务银行家和外汇交易员之类的岗位。

一些专家指出,我们必须以再行一次完全反省教育来应付挑战英格兰银行首席经济学家安迪霍尔丹在最近的一次演讲中说:”学校教育倾向于注重培养核心认知能力,例如阅读、写作和算术“.”智能机器在完成第一项和第三项任务的能力上早已超过了人类。而且他们在第二个方面也在快速追赶。

这就引出了一个问题,即是否存在其他人类相对优势更大的技能“.”学校教育往往侧重研发核心理解能力——例如,读者、文学创作和算术,”英国央行(英格兰银行(首席经济学家安迪霍尔丹(安迪霍尔丹(在最近一次演说中回应,”智能机器早就在第一项和第三项上打破了人类。同时它们在第二项上奋起直追。
这就引向了一个问题:是不是人类享有更大较为优势的其他技能?”那么,我们应该教我们的孩子什么技能才能让他们的职业生涯不受机器人影响呢?因此,为了让我们的孩子免受被机器人偷走工作的命运,我们应当教给他们什么技能?如何变得有创造力如何享有创造力人工智能倾向于有条不紊地解决问题,但人脑在想象的逻辑跳跃方面要好得多。

更直观,更有创意,更善于说服。人类也可以将他们的创造力与机器人超越的灵巧结合起来,比如给人理发,或者做一顿美味的饭菜“英国创新慈善机构内斯特(内斯塔)的政策和研究负责人斯蒂安韦斯特莱克(斯蒂安西湖)表示:”投资创新教育很好,因为这些是(自动化后(应该保留的技能“人工智能往往可以井井有条地解决问题,但是人类大脑在有逻辑地充分发挥想象力、展开跳跃性思维方面要出众得多。人脑直觉更佳、极具创造性、更加有说服力。

人类还可以融合自己的创造力和让机器人望尘莫及的灵活,去给人剪发或者烹饪美食”投资创造性方面的教育很好,因为创造力归属于(自动化(应当无法代替的技能,”英国国家科技艺术基金会(内斯塔(政策和研究主管斯蒂安韦斯特莱克(斯蒂安西湖(称之为当你开始这样看待这个世界时,你会把一些熟悉的关于全球教育的比喻推到他们的头上。当你开始这样看来世界时,你不会几乎转变对一些有关全球教育的少见比喻的观点西湖先生说:”这是一个自相矛盾的故事,像英国这样的国家表现很好,因为我们的创意经济相当强大。我们为自己在新加坡和上海编码等方面的无能而自责,但事实证明,这种东西很可能是人工智能很容易自动化的东西“韦斯特莱克称之为:”出人意料的是,因为创新经济非常强大,英国等国家不会安然无恙。

我们因为自己在编码等方面的能力不如新加坡和上海而苛责自己,但是事实上,这类工作最后很可能会是人工智能很更容易用自动化代替的东西如何变得友善情商制胜一些机器可能已经学会了如何表现出关心,但人类仍然有着无与伦比的能力去同情他人。新短语是”情商”,代表情商(或情商)。”BOE大学的霍尔丹先生说:”未来的高技能、高收入的工作可能包括用情商而不是智商来衡量的技能,即创造社会价值和经济价值的工作.一些机器也许早已学会如何回应关心,但是人类依然享有机器无法打破的”同理”能力。

新的众说纷纭是”情商“(情商),代表情绪商数(或情绪智商).”未来的高技能、高薪工作必须的技能,有可能对情商的拒绝略低于对智商的拒绝,并拒绝工作不仅建构经济价值,还要建构某种程度多的社会价值,”英国央行的霍尔丹称之为这种技能能否被教授是一个悬而未决的问题。尽管如此,一些组织还是放手一搏。荷兰银行荷兰国际集团最近让350名员工参加了”情商培训项目” .与荷兰国际集团合作开发该项目的咨询公司罗金斯的董事史蒂夫埃利斯(史蒂夫埃利斯)解释说,目的是教会这些银行家如何”通过问更多的问题、倾听客户的感受和信仰,而不仅仅是倾听内容,从而建立与客户的信任” .关于这些技能能否传授的问题仍未定论。不过,一些的组织正在尝试。

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荷兰银行国际集团(荷兰国际集团(最近让350名员工参与了”情商培训课程“。
与荷兰国际集团合作开发该项目的咨询公司rogenSi的董事史蒂夫埃利斯(Steve Ellis)说,目的是教这些银行员工如何“通过提出更多问题和倾听客户的感受和想法(而不仅仅是听内容)来建立与客户的信任”。其中一个练习是让银行家坐在一个房间里,给他们看人们面部表情的照片,并让他们识别感受到的情绪。

荷兰国际集团金融市场销售主管马克皮特德波尔承认,一些银行家最初持抵制态度通常,你看到的是那些非常注重智商的人在努力改变。“其中一个练习是让银行员工躺在一个房间里,展示一些人面部表情的图片,让他们能够识别这些表情所反映的情绪。荷兰国际集团(ING)金融市场销售总监马克彼得德伯德(Mark Pieter de Derbord)否认一些员工最初是叛逆的。总的来说,你看到非常注重智商的人很难做出这样的改变。

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”但他表示,当员工看到培训取得成效时,热情有所增加。该公司的一项调查发现,上过这门课的人更有动力泰德,部门之间的合作更大了,生产率提高了10%。

但他说,当员工发现培训有效时,他们的热情会增加。公司调查发现,参加课程的员工更有勇气,部门之间的合作更顺畅,生产率提高了10%。记住基础知识不要忘记基本技能,即使承诺的人工智能时代确实咄咄逼人。

专家说,我们不能放弃阅读、写作和数学等硬认知技能。即使人工智能的福地时代终于到来,专家说,我们也无法减少自习读本、文学创作、算术等困难的认知技能。英国方舟学校连锁店的研发经理黛西赫里斯托多洛说,除非我们有这些基础,否则我们将没有解决更高层次问题的思维框架。

英国连锁学校“方舟学校”的R&D经理黛西赫里斯托多洛说,除非我们掌握这些基本技能,否则我们无法创造出创造性解决高阶问题的思维框架。“即使我们真的达到了大部分工作由计算机完成的地步,认知技能仍然很重要——不是对经济,而是对民主社会的成功运作,”她说。

“在这样一个社会中,很大一部分将转向对从事所有工作的计算机和机器人的所有权和监管,围绕这些问题的辩论将需要受过教育和知情的人口。”“即使我们知道那天电脑已经完成了大部分工作,认知能力还是很重要的。——不是为了经济,而是为了民主社会的成功运作。

”她称之为“在这样一个社会中,对完成所有工作的计算机和机器人的享受和监督将是根本性的,围绕这些问题的辩论将必须由受过教育和具有科学知识的人来进行。-欧亿平台登录网址。

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